Também conhecido como “CLT”, é quando um funcionário tem, em sua carteira de trabalho, uma função e assinatura registrada pelo seu empregador, de acordo com a leis trabalhistas, que garantem direitos como Décimo Terceiro Salário, férias remuneradas, assistência médica, Fundo de Garantia por Tempo de Serviço ou, em alguns casos, vale refeição e vale transporte.